AnakStartup.id – Perusahaan teknologi asal AS, Microsoft, kembali akan memutus hubungan kerja (PHK) terhadap 11 ribu karyawan dari berbagai divisi pada awal 2023.
Mengutip Reuters, Sky News melaporkan bahwa Microsoft berencana untuk memangkas sekitar 5 persen tenaga kerjanya atau sekitar 11 ribu orang, mulai dari divisi sumber daya hingga teknik.
“Dari perspektif gambaran besar, putaran PHK yang tertunda di Microsoft menunjukkan lingkungan tidak membaik, dan kemungkinan terus memburuk,” kata Analis Morningstar Dan Romanoff, dikutip Rabu (18/1).
Sementara itu, menurut seseorang yang mengetahui masalah PHK tersebut, Microsoft berencana untuk memangkas pekerjaan di sejumlah divisi teknik pada hari ini.
Selain itu, Insider melaporkan Microsoft bakal memangkas perekrutan staf sebanyak sepertiga.
Saat ini perusahaan memiliki 221 ribu karyawan penuh waktu, termasuk 122 ribu karyawan di Amerika Serikat (AS) dan 99 ribu lainnya tersebar secara global berdasarkan data 30 Juni 2022.
Jika benar, PHK ini menjadi lanjutan dari badai PHK sebelumnya. Microsoft Corp (MSFT.O) sudah memangkas sekitar 1.000 orang karyawan pada Oktober 2022. Kebijakan itu berdampak pada kurang dari 1 persen total pekerja di perusahaan tersebut.
Bloomberg mengatakan tidak dapat mengetahui skala PHK tetapi melaporkan bahwa hal itu akan memengaruhi “sejumlah divisi teknik” dan bahwa mereka akan “jauh lebih besar” daripada putaran pemutusan hubungan kerja lainnya yang dilakukan oleh Microsoft selama setahun terakhir.
Baca juga: FLIK Kantongi Pendanaan Awal Senilai 17 Miliar Rupiah yang Dipimpin East Ventures
Seorang juru bicara Microsoft mengatakan kepada Engadget bahwa perusahaan tidak mengomentari rumor dan spekulasi.
Jika angka 11.000 akurat, itu akan sama dengan 11.000 pekerjaan yang dihilangkan Meta tahun lalu dan kurang dari 18.000 posisi yang diharapkan Amazon untuk dipotong setelah pengecer selesai dengan PHK yang luas.
Bagaimanapun, Microsoft tampaknya menemukan dirinya pada jalur yang tepat.
Perusahaan melihat keuntungan melonjak selama dua tahun pertama pandemi, dan mencoba memanfaatkan momen tersebut dengan melakukan perekrutan, menambahkan 50.000 karyawan selama jangka waktu yang sama.
Akan tetapi baru-baru ini Oktober lalu, CEO Microsoft Satya Nadella memperingatkan tentang pengetatan sabuk karena kondisi ekonomi makro yang memburuk.
“Kami berfokus untuk membantu pelanggan kami melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit, sambil berinvestasi di bidang pertumbuhan sekuler dan mengelola struktur biaya kami dengan cara yang disiplin,” katanya kepada investor dan analis saat itu.
Dia mungkin akan berbicara lebih banyak tentang Microsoft. posisi saat ini ketika perusahaan mengumumkan pendapatan kuartal keduanya pada 24 Januari.
Baca juga: Buat Korban PHK Startup, Ada Modal Untuk Bikin Startup Miliaran Rupiah Ni
Apa yang Terjadi? Kenapa Microsoft untuk PHK?
Meskipun PHK tersebar di seluruh perusahaan, beberapa departemen yang terkena dampak termasuk game dan layanan pemerintah.
PHK ini dilaporkan sebagai bagian dari ‘penyesuaian struktural’ — bukti bahwa perusahaan mungkin mengubah persneling untuk merampingkan tenaga kerjanya dalam menghadapi masalah ekonomi makro yang luas yang dihadapi setiap perusahaan di negara ini.
Melihat ekonomi akhir-akhir ini, ini adalah waktu yang penuh gejolak bagi semua orang. Suku bunga naik, inflasi tinggi, dan dunia politik berada di ujung tanduk karena pertempuran genting antara Rusia dan Ukraina.
Ketika rumah tangga mulai mengencangkan ikat pinggang mereka, perusahaan harus mengikutinya. Dalam menghadapi gejolak ekonomi seperti itu, Microsoft bukan satu-satunya perusahaan yang melakukan perubahan pada tenaga kerjanya. Banyak perusahaan lain seperti NetflixNFLX -2%, Intel, dan Meta juga baru-baru ini mengumumkan PHK.
Microsoft berada di bawah tekanan untuk mempertahankan tingkat pertumbuhan di unit cloud-nya Azure, setelah beberapa kuartal mengalami penurunan di pasar komputer pribadi merugikan Windows dan penjualan perangkat.
Baca juga: Cara Menjadi Kaya Hanya Dalam 5 Menit Per Hari
Disebut pada Juli tahun lalu bahwa sejumlah kecil peran telah dihilangkan. Pada bulan Oktober, situs berita Axios melaporkan bahwa Microsoft telah memberhentikan kurang dari 1.000 karyawan di beberapa divisi.
Berita soal PHK muncul setelah Microsoft mengumumkan kebijakan cuti tanpa adanya batas waktu tertentu. Kebijakan itu hanya berlaku bagi semua karyawan di Amerika Serikat (AS) menerima gaji tetap.
Microsoft mengatakan waktu libur karyawan sebagai Discretionary Time Off atau Waktu Istirahat Bebas.
Untuk pekerja yang diupah per jam tidak mendapatkan keuntungan tersebut. Menurut Microsoft, undang-undang soal upah dan jam di federal dan negara bagian mempersulit menawarkan cuti tidak terbatas pada mereka.
Nasib serupa juga dialami karyawan yang bekerja di luar AS, akibat aturan yang berbeda tiap negara. Namun mereka akan tetap mempertahankan tunjangan cuti saat ini.
Pengumuman soal cuti unlimited itu diumumkan melalui email dari Chief People Officer Microsoft, Kathleen Hogan kepada para karyawannya. Menurutnya kebijakan libur ini jadi langkah berikutnya yang diambil perusahaan untuk bertransformasi.
Baca juga: 14 Peluang Usaha Online Terbaik dan Paling Menghasilkan, Kamu Harus Coba!
PHK, perspektif investor
Ketika sebuah perusahaan mulai memberhentikan pekerja, itu biasanya pertanda buruk.
Lagi pula, perusahaan melakukan pemotongan mungkin untuk mempertahankan sisa operasi, atau setidaknya menguntungkan. Ketika perusahaan mengurangi tenaga kerjanya, ia membayar lebih sedikit dalam upah dan tunjangan.
Jika sebuah perusahaan memberhentikan persentase yang signifikan dari tenaga kerjanya, itu menghasilkan penghematan biaya yang besar.
Pada akhirnya, ini dapat membantu keuntungan perusahaan. Itu terutama benar jika perusahaan mampu mempertahankan sejumlah besar karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan. Meskipun perusahaan mungkin tidak membuat banyak kemajuan ke arah proyek menyeluruh, tenaga kerja yang lebih kecil mungkin dapat menangani aktivitas inti bisnis.
Baca juga: 5 Langkah Mudah Membangun Startup
Tenaga kerja yang lebih kecil juga akan berguna bagi perusahaan yang memprediksi dengan tepat bahwa permintaan akan produk atau layanannya menurun.
Dengan permintaan yang lebih sedikit, perusahaan dapat mendukung lebih sedikit pekerja secara wajar. Terkadang pilihan terbaik perusahaan untuk kelangsungan hidup jangka panjang adalah mengurangi tenaga kerjanya sebelum waktu menjadi terlalu ketat.
Kebijaksanaan konvensional menunjukkan bahwa PHK adalah bagian penting untuk mempertahankan masa depan jangka panjang perusahaan selama kemerosotan ekonomi.
Mengingat kebijaksanaan konvensional itu, banyak saham cenderung naik setelah pengumuman PHK. Namun, dampak jangka panjang dari PHK seringkali bersifat negatif.
Satu artikel yang diterbitkan dalam The Journal of Financial Research membandingkan harga saham setelah PHK pada tahun 2008 dengan periode kemakmuran sebelumnya.
Penelitian ini menemukan bahwa PHK yang dilakukan selama masa ekonomi yang buruk menandakan kinerja investasi yang buruk. Tetapi ketika PHK dilakukan selama masa ekonomi makmur, hal itu sering menimbulkan reaksi pasar yang positif.
Dengan mempertimbangkan penelitian tersebut, perusahaan yang melakukan PHK selama masa ekonomi yang penuh gejolak ini mungkin akan menghadapi masa-masa sulit di masa depan. Namun, tidak ada cara pasti untuk menentukan apa yang akan terjadi pada harga saham perusahaan setelah mengumumkan PHK.
Baca juga: Unicorn Baru Indonesia Cuma Satu Tahun Ini, Bagaimana pada 2023?
Apa yang terjadi pada saham Microsoft?
Microsoft dikenal sebagai perusahaan teknologi yang kuat. Banyak investor memilih untuk menyimpan perusahaan raksasa ini dalam portofolio mereka.
Terlepas dari PHK, tidak mungkin untuk mengetahui bagaimana harga saham Microsoft di pasar yang bergejolak ini.
Melansir dari Forbes Rabu (18/01/2023), Microsoft telah melihat kenaikan harga sahamnya setelah PHK diumumkan. Harga saham melonjak dari $228,53 pada hari Jumat, 14 Oktober menjadi $238,33 pada hari Senin, 17 Oktober. MSFT ditutup pada $250,66 kemarin, 25 Oktober.
Meskipun Microsoft telah melihat peningkatan harga sahamnya, tidak ada yang tahu apakah kenaikan ini akan bertahan atau tidak. Ada kemungkinan investor akan terus senang dengan dampak PHK.
Industri teknologi adalah industri yang menarik bagi banyak investor. Namun, tetap mengikuti lanskap teknologi yang terus berubah seringkali memakan waktu. Selain mengikuti perusahaan mana yang mengumumkan PHK, memahami perusahaan mana yang mengembangkan teknologi paling menarik dan inovatif bisa mulai terasa seperti pekerjaan sampingan.
Baca juga: Cara Meminimalisir Modal Saat Awal Merintis Bisnis, Para Pendiri Harus Tahu nih
